L’outil 360° de Sinclair Conseil & Formation : les autres, miroir multi-facette de soi !
« Dans toute démarche de développement, posséder une image enrichie de soi est un bon point de départ ! »
Une démarche simple et personnalisée, rapide et précise, positive et constructive !
L’outil 360° développé par Sinclair Conseil & Formation est une méthode d’analyse qui s’inscrit dans une démarche d’évaluation et de développement des compétences métiers, managériales et commerciales. Il s’agit d’un questionnaire basé sur des faits observables lors de situations professionnelles déterminées.
Objectifs
- Comprendre comment notre environnement nous perçoit, en comparaison avec notre perception de nous-même au niveau de nos points forts et de nos points d’amélioration éventuels,
- Disposer d’un point de départ pour entreprendre une démarche de développement et une évolution de carrière,
- Consolider et développer les compétences individuelles pour accroitre les performances de l’évalué et la performance collective,
- Soutenir la communication dans l’entreprise, renforcer les valeurs et la culture de l’organisation en provoquant une réflexion de chacun sur l’entreprise,
- Faciliter la mise en avant des liens de coopérations potentielles entre les salariés d’une même organisation.
Méthodologie
| Audit |
- Validation des objectifs clés de la démarche 360° à initier,
- Entretien avec l'évalué pour adapter notre approche et le questionnaire à ses besoins, ses attentes et son environnement.
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| Construction |
- Constitution d'un questionnaire personnalisé en ligne,
- Validation des questions et des choix de réponses avec l'évalué.
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| Administration et récolte |
- Envoi du questionnaire en ligne aux relations professionnelles sélectionnées,
- Relance des évaluateurs si nécessaire.
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| Analyse |
- Analyse des réponses au questionnaire,
- Rédaction de la synthèse des résultats obtenus.
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| Bilan |
- Restitution des résultats et debriefing avec l'évalué,
- Aide dans la définition d'un plan d'évolution adapté
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